Unsere Workshops - profitieren Sie jetzt vom Wandel!

„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“, stellte Erich Kästner fest. Doch sinnvolles Tun ist schwierig, wenn das nötige Handwerkszeug fehlt. Wir glauben, dass Unternehmen, die vom Wandel im Buchmarkt profitieren wollen, in drei Kerndisziplinen Expertise entwickeln müssen: Sie müssen ihre Innovationskraft stärken, eigene Contentmarken entwickeln und den Wandel im Unternehmen tatkräftig vorantreiben. Wir haben für Sie eine Reihe von aufeinander abgestimmten Workshops entwickelt, die Ihnen das nötige Handwerkszeug liefern, um diese Kerndisziplinen zu meistern. Sie sind der ideale erste Schritt, um die Chancen des Wandels zu nutzen.

Innovationskraft stärken

Wer vom Getriebenen zum Treiber der Veränderung werden will, muss selbst innovativ werden. Das ist leichter gesagt als getan, denn mit einer Willensbekundung und ein oder zwei Kreativsessions ist es nicht getan. Wenn ein Unternehmen kontinuierlich mit Innovationen Erfolg haben will, muss es nicht nur Freiräume für seine Mitarbeiter schaffen, sondern auch verstehen, warum gerade erfolgreiche etablierte Unternehmen so oft ihre kreative Innovationskraft einbüßen und welche Rolle der Umgang mit Misserfolgen dabei spielt. Die Workshop-Serie vermittelt das nötige Wissen und schafft durch die Arbeit an konkreten Ideen umsetzbare Ergebnisse.

Contentmarken entwickeln

Contentmarken haben gerade im digitalen Markt eine immer größere Bedeutung. Leider besitzen die Rechte an diesen Marken in der Regel die Autoren. Wie man das ändern kann und wie ein Verlag eigene, erfolgreiche Contentmarken entwickeln und umsetzen kann, vermittelt diese Workshop-Serie praxisnah. Nach Abschluss der Workshops haben die Teilnehmer nicht nur verstanden, welches Potenzial in eigenen Contentmarken steckt und wie man diese erfolgreich aufbaut, sondern auch bereits Ansätze für konkrete Markenkonzepte erarbeitet.

Veränderungen im Unternehmen verankern

Dass Veränderungsprozesse in Unternehmen schwierig sind, ist eine Binsenweisheit. Häufig genug behindern nicht nur Denkblockaden und „liebgewonnene Gewohnheiten“, sondern vor allem Führungsfehler den Wandel in Unternehmen. Die Workshopserie vermittelt das Rüstzeug, um diese zu erkennen und zu vermeiden. Darüber hinaus erarbeiten die Teilnehmer an konkreten Beispielen aus der Unternehmensrealität Maßnahmen für eine bessere Unterstützung des nötigen Wandels und schaffen Voraussetzungen für die erfolgreiche Einführung einer Unternehmenskultur, die von Veränderung profitiert, statt diese zu bekämpfen.

Ein abgestimmtes Workshop-Programm

Die Workshops richten sich an Führungskräfte aus allen Bereichen des Unternehmens und bewirken am meisten, wenn sie bereichsübergreifend mit ca. 5-10 Teilnehmern besetzt sind. Die Basisstufe dient dazu, die Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen zu verstehen und Handlungsfelder im Unternehmen zu identifizieren. Im Aufbau-Workshop erarbeiten die Teilnehmer konkrete Ideen und Maßnahmen für einzelne Projekte. Im Meisterschafts-Workshop erlernen sie die Grundlagen, um die Fähigkeit Ihres Unternehmens, vom Wandel zu profitieren, dauerhaft in Ihrer Organisation und Ihren Prozessen zu verankern.

Die neun Workshops sind inhaltlich aufeinander abgestimmt, können aber auch unabhängig voneinander gebucht werden. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über Inhalte und Ziele:

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und den günstigen Pauschalpreisen, die Ihnen den Einstieg in den Wandel nicht nur leicht, sondern auch sehr wirtschaftlich machen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und Terminabsprachen.